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集团人力资源部到产业公司调研
作者:白文霞 | 浏览次数:

       8月28日,集团公司人力资源部经理李聪一行5人到产业公司针对2018年劳动用工、编制定员落实情况、2018年劳动用工计划落实情况、工资管理、职工培训等方面进行调研。参加调研座谈的还有北元化工、府谷能源、神渭管道等公司相关领导。

公司党委书记、董事长田玉民代表神木煤化工欢迎集团公司和其他兄弟单位莅临指导工作,并就神木煤化工的生产经营情况作了简要汇报。

参会的各企业人力资源部负责人分别对2018年调研情况作了汇报,就亮点工作和存在问题进行重点阐述并提出解决方案。集团各业务主管就政策方面进行解释,并协助解决问题。

李聪指出,要从提标准、调结构、强激励、促发展四个方面着手大力开展工作。机关编制要精简,可尝试3-4-5模式,薪酬差异化管理,为集团公司三年治亏创效保驾护航。他强调,人才和企业文化是企业发展的两个关键因素,我们要做好人才的选、育、用、留工作,借着集团公司万人计划的风,提高各单位人才队伍的建设。(白文霞)

 


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